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Accompagnement par l’employeur des salariés en condition de handicap Aide à l’employeur pour l’accueil, l’intégration et l’évolution professionnelle des personnes en problem de handicap en entreprise Dialoguer avec ses salariés
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé Toute la rubrique Le particulier employeur
En cas d’arrêt de travail pour maladie professionnelle ou incident du travail supérieur à 30 jours, l’employeur doit organiser une visite médicale de reprise de travail. La visite doit avoir lieu au moreover tard eight jours après la reprise du travail.
Découvrir les concours La préparation aux concours La formation des inspecteurs du travail Devenez médecin inspecteur du travail Travailler pour le ministère du Travail Examens professionnels et concours réservés Examen professionnel de contrôleur du travail hors classe (CTHC) Calendrier des concours et examens du ministère du Travail Préparer le concours
Obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés (OETH) Emploi et handicap : l’emploi accompagné Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire Toute la rubrique Lanceurs d’alerte Reward-malus assurance chômage
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Est-ce intéressant de renvoyer sur ce lien : Si vous adressez l'arrêt hors délai, la CPAM ou la MSA vous informe du retard constaté et précise que vous risquez une retenue financière en cas de nouvel envoi tardif dans les 2 ans qui suivent.
Régime fiscal et social du gérant Taxes et impôts entreprise Contrôle fiscal Transmission / reprise d'entreprise Augmentation de funds Immobilier
Maladie : il peut s’agir d’une maladie d’origine non professionnelle ou d’origine professionnelle. C’est le cas lorsque la maladie est owing à l’exercice de l’activité professionnelle ;